Anlässlich des diesjährigen Equal Pay Day am morgigen Samstag, dem 18. März, erklärt die frauenpolitische Sprecherin der SPD-Landtagsfraktion, Jaqueline Rauschkolb:
„Frauen verdienen in Rheinland-Pfalz immer noch rund 20 Prozent weniger als Männer. Das ist in keiner Weise akzeptabel. Nicht hinnehmbar ist auch die nur sehr langsam voranschreitende Angleichung: Die Lohnlücke ist gegenüber dem Vorjahr nur um einen Prozentpunkt zurückgegangen. Wichtig ist, dass neben mehr Lohngerechtigkeit Frauen auch tatsächlich gleichberechtigt am ersten Arbeitsmarkt teilhaben können.“
Der sozialpolitische Sprecher der SPD-Fraktion, Sven Teuber, ergänzt: „In der Familienpolitik müssen wir die bestehenden Barrieren bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf abbauen. Die auf Bundesebene beschlossene Einführung des ElterngeldPlus und die Verbesserung der Familienpflegezeit sind wichtige Schritte. Auf Landesebene ist Rheinland-Pfalz mit dem stetigen Ausbau der Kinderbetreuung auf dem richtigen Weg.“
Rauschkolb sagt: „Neue Impulse zu mehr Lohngerechtigkeit können mit dem Entgelttransparenzgesetz von Bundesministerin Manuela Schwesig kommen, das aktuell im Bundestag beraten wird. Zu einer Verbesserung werden überdies die von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles vorgeschlagenen Änderungen am Teilzeit- und Befristungsgesetz führen. Es soll sichergestellt werden, dass Beschäftigte, die zeitlich begrenzt ihre Arbeitszeit verringern möchten, nach der Teilzeitphase wieder zur ursprünglichen Arbeitszeit zurückkehren können. In jedem Fall ist klar: Nur viele verschiedene Maßnahmen, die auf unterschiedliche Bereiche abzielen, können dafür sorgen, dass die Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männer beerdigt wird.“
